桂林市人力資源和社會保障局黨組書記、局長、市委組織部副部長（兼）唐德華（前排右二），靈川縣縣長陳文彬（前排右一），桂林廣陸公司董事長彭敏（前排左二）

  12月7日，桂林市人力資源和社會保障局黨組書記、局長、市委組織部副部長（兼）唐德華帶隊到桂林廣陸數(shù)字測控有限公司調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、用工需求、人才培養(yǎng)等情況。靈川縣縣長陳文彬，縣委常委、組織部部長黃峰，桂林廣陸公司董事長彭敏，副總經(jīng)理譚芳陪同調(diào)研。

  調(diào)研組一行首先通過多功能智慧屏觀看了公司車間實時生產(chǎn)情況和數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級實施情況，詳細(xì)了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、吸納就業(yè)等方面的情況，隨后與公司代表就企業(yè)在用工方面存在的困難進(jìn)行了座談，認(rèn)真聽取企業(yè)訴求，調(diào)研組圍繞企業(yè)訴求與企業(yè)代表進(jìn)行了深入溝通交流，并現(xiàn)場普及了人社惠企惠民政策。唐德華局長對公司吸納就業(yè)、人才培養(yǎng)等方面的做法和成果表示肯定，指出，企業(yè)要進(jìn)一步完善招聘渠道，加強校企合作力度，穩(wěn)步提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，助力企業(yè)做強做優(yōu)做大，為桂林建設(shè)世界級旅游城市作出新的更大貢獻(xiàn)。

  下一步，桂林廣陸公司將持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，想方設(shè)法打通不同人才的成長通道，確保不同崗位人才有不同的成才路徑，充分調(diào)動全體員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力和動力。